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人力资源
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招聘信息
      


招聘岗位人数招聘条件
学历专业要求其它
职业卫生评价工程师20人本科化学、环境、预防医学、安全工程等相关专业1、负责建设职业病危害项目评价工作;
2、有较好的文笔、逻辑思维和语言沟通能力;具有相关职业资格证及相关工作经验者优先。
安全评价师20人本科安全工程类相关专业1、负责安全生产、安全评价等安全技术服务  工作;
2、有较好的文笔、逻辑思维和语言沟通能力;具有安全评价师资格证的优先。
注册环评工程师
30人本科环境保护类相关专业1、负责开展全国环评技术评价工作;
2、具有从事环境监测和环境影响评价工作经验;可独立编制环保部门审批的环评报告表和报告书;有环境影响评价工程师证书优先。
注册消防工程师10人本科消防工程相关专业1、从事消防设施检测、维保、消防技术咨询与消防安全评估;
2、具有从事消防安全技术工作经验;有相关职业资格证优先。
数据挖掘分析师(DB)1人本科计算机相关专业1、负责对相关行业数据(安评、职评、环评、能评等生产企业风险管控关键指标)信息进行深度挖掘和有效利用,充分实现数据的商业价值;
2、跟踪并分析用户行为,为相关业务的发展及产品的设计进行海量数据支持;
3、具备深厚数据建模(机器学习,数据挖掘,信息检索背景)和分析理论知识及经验;
4、熟练操作Linux,熟悉Java或Python语言,熟悉Spark(MLIB)/Hadoop/HIVE/Hbase/。
人事专员2人本科人力资源管理相关专业1、负责人事基础岗位工作,协助上级完成招聘、绩效考核等人事工作;
2、一年相关工作经验,或优秀应届毕业生
环境监测技术总工1人大专以上环境监测相关专业1、环境检测计量认证工作安排;
2、环境检测技术指导;
3、环境检测数据审核;
4、5年以上环境检测工作经验;有中级职称或同等能力;
环境检测技术工程师5人大专以上环境、化学分析相关专业1、负责环境检测工作;
2、具有气相色谱、液相色谱、气质联用等大型仪器操作者优先。
区域合伙人若干大专以上专业不限1、熟悉安评、职评、环评、消评等技术流程及业务优先考虑;
2、工作地址:全国各省市。
区域销售经理1人大专以上专业不限从事市场营销工作2年以上;有本行业相关经验优先。


二、公司福利:

1、公司是三甲资质的新三板上市公司(安全评价、职业卫生评价、环境评价);

2、具有行业内竞争力的薪酬激励,年终股权激励,对于有能力的优秀员工提供创客机会;

3、按照国家规定当月为员工办理社会保险(五险); 

4、享受国家规定的节假日,每周双休制、每天7.5小时工作制; 

5、员工生日会、拓展训练、员工旅游、过节礼品等福利; 

6、公司为技术人员提供一条龙式的考前培训辅导(免费); 

7、具有完善的内部培训体系及双通道晋升机制,广阔的发展平台和空间。



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